VidaXL – Purchase to Pay Controller
Functieomschrijving:
vidaXL Importeert grote aantallen goederen vanuit China en verkoopt deze vervolgens op haar eigen website en vele andere verkoopkanalen in binnen en buitenland. Dit brengt enige complexiteit (bijv. vooruitbetalingen en geen betaalrun vanuit SAP) met zich mee ten aanzien van het inkoopproces. Als Purchase to Pay (P2P) Controller doorzie je het proces en draag je zorg voor het analyseren, optimaliseren, en implementeren ervan met de diverse stakeholders binnen de organisatie. Daarnaast draag je zorg voor het optimaliseren van het goedkeuringsproces t.a.v. de kostenfacturen. In deze rol werk je, naast Finance NL, samen met verschillende afdelingen, met name Purchasing en Order Followers, Finance China en Business Technology (SAP experts) en rapporteer je direct aan de Group Controller.
Je gaat:
- de P2P processen van zowel goederen als niet goederen optimaliseren(denk hierbij aan huidige situatie vastleggen, Soll situatie beschrijven, GAP analyse uitvoeren en vaststellen welke maatregelen er getroffen moeten worden om tot de Soll situatie te komen);
- de (huidige) P2P processen controleren (volledigheid van het proces waarborgen en verbetermogelijkheden constateren en vastleggen);
- de verbeter projecten begeleiden op P2P gebied. Ook is er ruimte om door te groeien en dit uit te breiden naar andere werkgebieden binnen- en gerelateerd aan Finance en Control (bijvoorbeeld integratie van nieuwe verkoopkanalen en stakeholder management).
Functie-eisen:
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- minimaal 3-5 jaar ervaring met het Purchase to Pay Proces;
- projectmanagement is een pré;
- uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- woonachtig zijn in Nederland.
Arbeidsvoorwaarden:
- uiteraard krijg je een salaris dat past bij je werkervaring;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om nog eens 10 dagen bij te kopen;
- 8% vakantiegeld;
- pensioenregeling volledig betaald door vidaXL;
- reiskostenvergoeding van 0,21 cent per km tot een maximum van 200 km per dag én een thuiswerkvergoeding;
- mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
- een hybride thuiswerkmodel. Uiteraard faciliteren wij ook in een thuiswerkfaciliteit;
- laptop van de zaak.
Aanvullende bedrijfsinformatie:
vidaXL groeit sneller dan de snelheid van het licht op het gebied van e-commerce. Sinds onze oprichting in 2013 hebben we onze cijfers elk jaar verdubbeld. Dit alles op onze eigen gedurfde en nuchtere manier. Met 31 webshops, 6 internationale vestigingen en 120 miljoen unieke bezoekers per jaar voelt dat wel zo’n beetje als de juiste manier.
Om ons eigen succes bij te houden gaan we uitdagingen aan, pakken we kansen en proberen we elke dag nieuwe dingen. We zien hobbels op de weg niet als obstakels, maar als een kans om te genieten van de zoete, zoete geur van de overwinning.
Ons grote succes hebben we te danken aan onze geweldige mensen. Daarom investeren we graag in persoonlijke groei. Door de vrijheid te bieden om alle kansen te grijpen die je ziet.
Zodat jij groots kunt bloeien en XL kunt groeien!
Sollicitatie proces:
3 gesprekken + assessment